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從昔日的莊稼地到如今的高科技產業園，從小而散的單個企業到大而強的現代產業鏈集群，從留不住人才到“貴漂”變“貴定”……30年磨一劍，一家家高科技企業在貴陽高新區茁壯成長，一批批高層次人才在這里安家落戶，一件件高精尖產品層出不窮，30年來，貴陽高新區以勇立潮頭奮力闖的“拓荒勁頭”，實現了華麗轉變。

2022年，是奮斗“十四五”、開啟新征程的重要一年，也是貴陽高新區三十而立、勇攀高峰的關鍵時刻，貴陽高新區將聚焦電子信息制造、先進裝備制造、新能源汽車“兩主一特”產業，不斷育龍頭、補鏈條、強集群，努力走好“生態立市、工業強市、數字活市、人才興市”的發展之路，勇當高質量發展的“火車頭”。

繪制生態畫卷

打好高質量發展根基

“河水清澈了，河岸風光越來越好，我們在這里生活、工作心情很好。”貴陽高新區海倫堡集團貴陽海宇房地產開發有限公司負責人王正洪說。該公司位于沙文園區麥架河（高新段）太陽湖附近，兩年來，公司員工看到了河道環境的一步步變化。

兩年多前，麥架河河道因為淤泥沉積、局部雨污混流、上游村寨生活垃圾亂扔等原因，導致河水受到污染，無法穩定達到地表水Ⅳ類以上。為徹底解決水質污染及流經區域環境問題，貴陽高新區攜手白云區以“協同治理、共同達標”為目標，全面啟動了麥架河（高新段）水環境綜合治理，通過整合河長制、溝長制等有關工作機制，讓“綠色生態”成為貴陽高新區的一張名片。

制定綠色護航制度。貴陽高新區先后出臺《高新區黨工委、管委會及相關職能部門生態環境保護職責劃分規定（試行）》等多項生態保護制度，嚴格執行《生態環境保護目標責任書》。積極申建國家生態工業園區，初步完成《貴陽國家高新區國家生態工業示范園區建設規劃》《貴陽國家高新區國家生態工業示范園區建設技術報告》編制。優化了《高新區生態文明建設和環境保護目標專項考核細則》，成立貴陽高新區河長制辦公室，將河長制工作納入生態文明建設工作的主要內容，并對19家區屬部門進行季度考核。

與此同時，貴陽高新區嚴格把好項目準入關，嚴格執行《貴陽市高新組團（中關村貴陽科技園核心區——沙文高新技術引領區）規劃環境影響報告書（清單式管理的要求）》中“三線一單”管理要求，系統高效地指導園區開發建設工作，對不符合園區產業引進政策、不符合環境功能區劃、不符合園區規劃環評要求的一律不予引進。

打好環境整治攻堅戰。堅決打贏藍天保衛戰，持續抓好重點行業廢氣治理、建筑工地防揚塵治理等工作，加大園區廢氣排放污染源單位的檢查頻次，指導企業進一步完善廢氣治理設施運行臺賬記錄。按照6個100%的管理要求，督促區內建筑工地做好防揚塵治理，環境空氣優良率達98.6%以上。

全力打好碧水保衛戰，全面完成90余個入河排水口現場排查，每周對區內地表水出入境斷面進行水質監測，累計巡河1200余人次。

扎實推進凈土保衛戰，強化建設用地土壤環境管理，督促海倫堡·太陽湖人才小鎮、貴陽高新區科技人才小鎮甲秀小學高新分校項目、恒悅學府、宜民醫院等8個項目開展土壤污染調查。

打好固廢治理戰，認真開展固廢污染防治治理攻堅行動，全區工業固體廢物綜合利用率為99.98%，危險廢物處置利用率為95.9%。

營造水清岸綠美生態。統籌推進山水林田湖草一體化保護修復，實施一批重點生態環境系統整治工程，排查淤積、破損、外水滲入等問題并及時整改完成共計3115個；累計建成雨污水收集管網約350公里；貴陽高新區出境到觀山湖區小平壩河、白云區麥架河的雨水水質達到地表水Ⅳ類以上。

一個個環保設施的建設，一項項環保制度的出臺，充分表明了貴陽高新區全力推進生態文明建設的決心和信心。在這里，一幅山清水秀的城市圖景正徐徐展開。

挺起工業脊梁

強健高質量發展筋骨

貴州達沃斯光電有限公司是貴陽高新區電子信息產業中的佼佼者。作為建立全球首條類7代觸摸屏智能生產線的廠家，公司自成立以來，在貴陽市和貴陽高新區的大力支持下迅速成長，今年一季度完成1億元產值。

貴州達沃斯光電有限公司主要以生產1——105寸觸摸屏為主，除了教育電子白板以外，產品還廣泛運用到智能家居、智能辦公、智能手表、筆記本電腦、車載工控、安防醫療、金融等領域，產品從第一代第二代到第三代不斷迭代進步，主要供應傳音、TCL、LG、HP、ELO、3M、海爾、CVTE、鴻合、長虹、海康威視、聯迪、百富計算機等知名企業，有30%的產品銷往韓國、德國、美國、日本、印度、法國等國家。

“我們研發建成的全球首條類7代智慧大屏智能生產線，實現了1——105寸全尺寸、全結構的覆蓋。小到一塊手表、大到一面墻的觸摸屏都能做，這項技術在行業中處于領先地位。”貴州達沃斯光電有限公司董事、副總經理陳卡斌說，該生產線運用AGV機器人、JIT實時生產管理系統、MDC設備管理系統、生產大數據管理可視化平臺等智能化設備和技術，實現生產智能化管理。

貴州達沃斯光電有限公司在全省“萬企融合”政策紅利下，利用大數據，建立條碼追溯系統，每次生產前給產品附上專屬條碼，并在每個關鍵工位配置一臺數據采集器，產品的編號、生產員工、終檢是否良品、完成數量、良品數量等數據都會統一錄入。“通過實時收集產品的生產情況，管理人員隨時能通過系統，監控生產現場，產品出廠后，也能隨時通過條碼追溯當時的生產情況，保證了產品質量。”陳卡斌說，目前，貴州達沃斯光電有限公司在貴陽高新區建成的十條生產線均實現全自動生產。

電子信息產業是貴陽高新區的主導產業，也是近年來貴陽高新區工業經濟迅速發展的一匹“黑馬”。從2017年的10億元，到2018年的20億元，到2019年的40億元，再到2020年的68億元，2021年，貴陽高新區電子信息制造業產值更上一層樓，完成了90億元，同比增長67.4%……數據顯示，貴陽高新區電子信息制造業產值已連續五年迅速上升。

產業興則經濟興，工業強則經濟強，為實現工業經濟的跨越式發展，貴陽高新區大力實施工業倍增行動，做大工業總量、強化結構目標、提升產業效益，強力提升工業經濟的規模、質量和效益，推動工業產業高質量發展。

同時，貴陽高新區把新型工業化作為第一工程、第一動力、第一任務，聚焦電子信息制造、先進裝備制造、新能源汽車“兩主一特”產業，實施創新驅動發展戰略，推動產業鏈與創新鏈深度融合。培育龍頭企業、高新技術企業、“專精特新”企業，打造具有影響力的企業和產業，為全區經濟高質量發展形成支撐。2021年規模工業總產值首次突破200億元大關。

此外，貴陽高新區以新型工業化為引領，優化產業結構，補鏈延鏈強鏈，將打造電子信息制造業、先進裝備制造業、新能源汽車等“百億級制造業產業集群”，實現主導產業和特色產業發展迅速，推動比亞迪、神奇制藥等一批重大產業項目投產生效。2021年，全區主導產業和特色產業累計完成產值165.57億元。

追趕數字浪潮

激活高質量發展引擎

“戴上AR/VR眼鏡等可穿戴式設備，就可直擊手術現場，實時觀摩手術，即使遠在上百公里之外，也可以清晰看見細微的血管和操作電鉤，實現醫生‘零距離’交流，學生‘面對面’教學。”貴陽朗瑪信息技術股份有限公司項目經理劉梟介紹，這是貴陽朗瑪信息技術股份有限公司（以下簡稱朗瑪信息）正在打造的“基于5G技術的39互聯網醫院專科建設服務平臺及應用”項目，通過利用5G大帶寬的特性，為遠程會診、治療、培訓過程提供網絡通信保障，能突破地域限制，建立區域協同救治體系，縮短搶救時間，解決危重病患者異地就醫的困難，從而做到醫療資源下沉，推進分級診療建設。該項目還在去年入選了全國“5G+醫療健康應用試點項目”名單。

作為貴州最早涉足大數據產業的科技企業之一，朗瑪信息以大數據為引領，致力于互聯網、云計算、人工智能、區塊鏈等技術的開發，自主完成了互聯網社交、移動通訊、云計算、“大數據+醫療”等多個領域的產品研發，并成功探索出了以實體醫院為依托的“互聯網+醫療”健康服務模式。

朗瑪信息五次入選“中國互聯網企業綜合實力指數100強”名單，成為唯一一家入選的互聯網醫療企業。已在醫療信息服務、“互聯網+專科建設”、智能便攜式健康檢測設備、5G技術應用、藥品流通等領域完成業務布局，旗下的“39互聯網醫院”注冊用戶量超100萬，業務咨詢量約300萬次，簽約合作市、縣醫院1300余家，簽約合作專家超2000名，累計完成來自27個省份、37個專業的46萬次疑難重癥醫療服務。

隨著貴州大數據產業全面開花，大數據產業集聚效應顯現。在貴陽高新區，大數據創業、創新成為常態，一大批大數據企業正在不斷成長壯大，朗瑪信息就是其中的代表之一。

作為全省、全市大數據發展的主戰場、核心區之一，貴陽高新區始終以大數據引領高質量發展，呈現產業加快聚集、行業深度融合、創新能力顯著增強、信息基礎設施不斷改善的良好態勢。因為有大數據的“搭橋”，貴陽高新區在大數據與實體經濟的融合發展上大展拳腳，頻頻出彩，數字經濟實現快速發展。

2021年，貴陽高新區實現500萬口徑軟件與信息技術服務業收入95.19億元，同比增長26.6%，先后完成了云碼通、電子證書、永鼎云、宏信達、彩數網絡、圖智信息、溪山科技等7家企業上規達標入統；引進了多彩網安、云稅數字、麒麟軟件等數字經濟企業20家；培育大數據及軟件和信息技術服務業初創型企業28家、成長型企業41家。

2022年，貴陽高新區將全力推動數字經濟產業集群發展，依托國家大數據綜合試驗區核心區的優勢，打造國家級信創產業基地;依托貴州云上數據交易公司的“云網”數據交易權限，進一步培育數字經濟平臺項目，引導企業完善區域數據交易市場體系，激發數據交易流通活力。預計全區規上互聯網和相關、軟件和信息技術服務業營業收入實現78億元，凈增上規企業5家，軟件和信息技術服務業軟件業務收入達113億元。

打造人才磁場

振興高質量發展之路

“本屆會長、副會長、秘書長人選得票全票通過，符合《社會團體登記管理條例》和《貴陽國家高新區高層次人才促進會章程》的規定。”3月1日，貴陽高新區高層次人才工作服務促進會舉行換屆大會，39名會員代表參加，共同選舉出新一屆理事會成員。

自2015年成立至今，人才促進會在貴陽高新區的統籌指揮下，累計舉辦并參與大中型招聘現場活動32余場，提供就業崗位7830個，現場活動洽談人才37393人次，達成意向累計14769人，現場直接簽約人才1451人，為人才與政府之間搭建了良好的溝通橋梁。

人才促進會是貴陽高新區打造人才“聚寶盆”的其中一項舉措。

為更好地發揮“全省人才蓄水池”和高端人才創新引領的作用，大力集聚各方優秀人才，貴陽高新區瞄準園區重點產業發展方向，同步繪制“重點人才地圖”與“重點產業地圖”，動態開展人才資源盤點梳理。通過精準分析產業鏈現狀、摸清產業鏈企業發展情況、梳理產業鏈上下游關系，動態掌握重點產業人才現狀、分布、結構、崗位需求，明確人才招引和產業發展目標、思路和任務，構建重點產業鏈和人才池，形成人才發展與產業發展同向發力、同頻共振的良好局面。

目前，已累計新增制造業產業人才200名、大數據人才265名，全區累計聚集重點產業人才2.8萬余名、高層次人才4700余名。

同時，緊盯產業用才需求，深化“政校”“校企”“校所”融合發展，共建了清華·貴州大數據研究生實踐教育基地、上海交通大學大數據研究生聯培基地、貴安雙創生態示范基地，建成省市大數據人才培訓基地，促成重點項目比亞迪與貴州裝備制造職業技術學校產校合作，探索實施“訂單班、廠中校、企中校、現代學徒制”等政校企協同育人模式，構建教師、企業和學生“三位一體”的培養鏈條，形成“校企協同、學訓一體、崗位成才”的現代學徒制培養模式。

為了讓人才“引得來”“留得住”，貴陽高新區先行先試，通過以城聚才、以才促產、以產興城，探索開辟一條“產才城”融合的新路徑。

貴陽高新區以提升人才滿意度和歸屬感為標尺，按照政府讓利、企業微利、人才得利原則，沿數博大道規劃建設人才小鎮5個，著力將“教育+、產業+、科技+、環境+、城市+”等要素納入人才小鎮，并在人才小鎮周圍建有南園智谷、中小企業孵化園、甲秀小學高新分校、海嘉國際學校、高新國際會議中心、太陽湖公園、云巴T2線等公共服務、生活服務、產業創新服務等綜合配套，不斷促進產學研城聯動、學智財住交互，構建集生產、生活、生態為一體的融合發展圈。

貴陽日報融媒體記者 楊婷 易穎