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京津冀三地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考聯(lián)訓(xùn)-世界熱文
發(fā)布時(shí)間:2023-04-25 09:40:50 文章來(lái)源:天津日?qǐng)?bào)
京津冀三地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考聯(lián)訓(xùn)


(資料圖片)

天津北方網(wǎng)訊:昨天,在新聞發(fā)布會(huì)上,市人社局副局長(zhǎng)鄭巴音介紹,天津不斷改革和完善人才評(píng)價(jià)制度,從人才評(píng)價(jià)入手,探索更加開(kāi)放有效的政策措施,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為高質(zhì)量發(fā)展集聚優(yōu)秀人才,以進(jìn)一步釋放人才紅利,激發(fā)人才活力。

一是拓展人才評(píng)價(jià)主體,將人才評(píng)價(jià)的權(quán)限放給市場(chǎng)、交給人才。在實(shí)施“海河英才”卡制度過(guò)程中,對(duì)于領(lǐng)軍人才,可無(wú)需申報(bào)直接發(fā)卡;對(duì)于其團(tuán)隊(duì)的核心成員,經(jīng)領(lǐng)軍人才自主舉薦后,不再進(jìn)行評(píng)審,直接認(rèn)定為高端緊缺人才。

二是完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”“四唯”傾向,建立以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)體系,突出破解關(guān)鍵難題、突破技術(shù)壁壘、高水平設(shè)計(jì)方案、高質(zhì)量專(zhuān)利等標(biāo)志性成果評(píng)價(jià)。

三是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)施京津冀三地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考、聯(lián)訓(xùn),進(jìn)一步深化職業(yè)資格互認(rèn)。近期,市人社局會(huì)同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委舉辦了二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試,首次實(shí)行津冀統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織實(shí)施,為推動(dòng)京津冀人才資質(zhì)共評(píng)、資源共享、平臺(tái)共用創(chuàng)造了條件。

四是優(yōu)化人才評(píng)價(jià)服務(wù)。圍繞天開(kāi)高教科創(chuàng)園、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟需求,建立更加便捷的人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系,優(yōu)化“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱(chēng)”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù),高端緊缺人才根據(jù)業(yè)績(jī)情況可破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

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