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京津冀三地專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考聯(lián)訓(xùn)-世界熱文
發(fā)布時間:2023-04-25 09:40:50 文章來源:天津日報
京津冀三地專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考聯(lián)訓(xùn)


(資料圖片)

天津北方網(wǎng)訊:昨天,在新聞發(fā)布會上,市人社局副局長鄭巴音介紹,天津不斷改革和完善人才評價制度,從人才評價入手,探索更加開放有效的政策措施,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為高質(zhì)量發(fā)展集聚優(yōu)秀人才,以進一步釋放人才紅利,激發(fā)人才活力。

一是拓展人才評價主體,將人才評價的權(quán)限放給市場、交給人才。在實施“海河英才”卡制度過程中,對于領(lǐng)軍人才,可無需申報直接發(fā)卡;對于其團隊的核心成員,經(jīng)領(lǐng)軍人才自主舉薦后,不再進行評審,直接認定為高端緊缺人才。

二是完善人才評價標準。破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”“四唯”傾向,建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價體系,突出破解關(guān)鍵難題、突破技術(shù)壁壘、高水平設(shè)計方案、高質(zhì)量專利等標志性成果評價。

三是創(chuàng)新人才評價機制。實施京津冀三地專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考、聯(lián)訓(xùn),進一步深化職業(yè)資格互認。近期,市人社局會同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委舉辦了二級造價工程師職業(yè)資格考試,首次實行津冀統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織實施,為推動京津冀人才資質(zhì)共評、資源共享、平臺共用創(chuàng)造了條件。

四是優(yōu)化人才評價服務(wù)。圍繞天開高教科創(chuàng)園、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈和十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟需求,建立更加便捷的人才評價服務(wù)體系,優(yōu)化“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù),高端緊缺人才根據(jù)業(yè)績情況可破格申報高級職稱。

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