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沒想到單位輪休，卻讓一位同事失業(yè)了，明白3點(diǎn)，小心處理-世界快資訊
發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 17:59:04 文章來源：月影說職場(chǎng)
單位放假，領(lǐng)導(dǎo)卻要求我替一位女同事值班，我直接拒絕，領(lǐng)導(dǎo)說那位女同事是單親母親，孩子放假?zèng)]人管，讓我

單位放假，領(lǐng)導(dǎo)卻要求我替一位女同事值班，我直接拒絕，領(lǐng)導(dǎo)說那位女同事是單親母親，孩子放假?zèng)]人管，讓我發(fā)揚(yáng)一下風(fēng)格替她值班，回頭他欠我一個(gè)人情。


(資料圖片)

我當(dāng)場(chǎng)問領(lǐng)導(dǎo)，這是單位安排還是女同事安排？領(lǐng)導(dǎo)面色尷尬，說就算是他的安排，問我到底愿不愿意值班？

我就想不明白了，假日值班表早就安排好了，白紙黑字加蓋紅章，明明是她值班，不是我值班，憑什么讓我替她值？是我太好欺負(fù)嗎？

領(lǐng)導(dǎo)被我懟了以后，臉色不佳的走了。他說我沒格局，不懂得體貼，對(duì)同事沒有友愛，人不善良。

假期結(jié)束一上班，我就被領(lǐng)導(dǎo)派往外地出差，我感覺這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我差別對(duì)待。于是，我再次拒絕。

我的工作性質(zhì)從來不需要出差，我找到領(lǐng)導(dǎo)，把話說到面上，說他故意針對(duì)我，既然這樣，我也坦白告訴他，我不是好欺負(fù)的，逼急了我會(huì)盯著他們。

領(lǐng)導(dǎo)聽了我的話，讓我出去，出差的事情也不再提了。有人說我這樣得罪領(lǐng)導(dǎo)，沒有好果子吃。我不這樣認(rèn)為，如果你不懂得拒絕，就會(huì)被一直欺負(fù)，只要你果斷地拒絕了，領(lǐng)導(dǎo)以后再安排事情時(shí)，才會(huì)思考。

只是我沒有想到，半年后，我還是被領(lǐng)導(dǎo)借著機(jī)構(gòu)改革，人員調(diào)整給下崗了。職場(chǎng)上，遇到這種不公平的事情，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？我認(rèn)為不外乎這三種情況。

一、自我保護(hù)思維，硬碰能否平安過渡

我選擇直接拒絕，首先是放平了心態(tài)，尤其是“逼急了我會(huì)盯著你”，這句話很重要，人無完人，誰都會(huì)有過錯(cuò)，這句話就帶有威脅意思。

有人說這種做法，無異于雞蛋碰石頭。領(lǐng)導(dǎo)一般都不怕下屬，他掌握著下職場(chǎng)90%的資源，一般下屬得罪了領(lǐng)導(dǎo)，他基本上就沒有什么上升的機(jī)會(huì)了。

有人說，這種硬碰硬的做法，是拿自己的前途在賭，你就是討好領(lǐng)導(dǎo)，以后也會(huì)很累，升職加薪要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，還不一定能行，何必費(fèi)勁討好他呢？

二、委屈求全，答應(yīng)替班

一般很多人，為了討好領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)選擇這樣做。但這樣做的后果，并不能讓領(lǐng)導(dǎo)感謝你，反而會(huì)讓你成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的創(chuàng)可貼，以后但凡有別人不愿意做的，沒人干的事情，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)首先想到你。

你雖然按領(lǐng)導(dǎo)的意愿，選擇了替班，但同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)心里認(rèn)為你好欺負(fù)，沒有原則，聽他的話，是一個(gè)老實(shí)的自己人。

老實(shí)人雖然是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，但這樣的人卻在職場(chǎng)上沒有什么前途，因?yàn)樗麄兞?xí)慣吃虧，一旦遇到問題，領(lǐng)導(dǎo)首先會(huì)想到讓你來墊背，用犧牲你的利益來成全他人的需求。

三、機(jī)智面對(duì)，擺困難，把問題拋回去

這種做法看似是與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，但卻是讓讓領(lǐng)導(dǎo)來幫助你解決問題。你把處理事情的主動(dòng)權(quán)，又讓給了領(lǐng)導(dǎo)。

只是會(huì)這樣做的人，一般都比較聰明，知道如何抓住問題的重心，了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好。這種人能力都強(qiáng)，遇到事情不會(huì)隨波逐流，更不會(huì)犧牲自我利益。

這類人注重公平，講究公正，喜歡把一切擺在臺(tái)面上，讓領(lǐng)導(dǎo)做的心服口服，即使有怨言也不會(huì)再讓老實(shí)人吃虧。

其實(shí)對(duì)于 同事之間的替班，我認(rèn)為最好不還是由同事自己來協(xié)商比較好辦，誰家沒個(gè)急事，相互商量，相互溝通，總有解決的辦法。

可領(lǐng)導(dǎo)一參與，就會(huì)讓人感覺事情不簡(jiǎn)單，沒有一個(gè)人能把一碗水端平。而不公平就是最大的問題所在。

如果你遇到放假值班表已經(jīng)下發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)卻讓你替他人值班，你會(huì)怎么做呢？歡迎留言討論。

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