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裂痕持續(xù)擴(kuò)大 谷歌員工示威抗議公司"暴力恐嚇"行為
發(fā)布時(shí)間:2019-11-25 10:52:28 文章來源:獵云網(wǎng)
谷歌員工上周五在該公司舊金山辦公室外示威,抗議這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭最近決定讓兩名員工離職。這個(gè)事件是谷歌管理層和普通員工之間裂痕不斷擴(kuò)大

谷歌員工上周五在該公司舊金山辦公室外示威,抗議這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭最近決定讓兩名員工離職。

這個(gè)事件是谷歌管理層和普通員工之間裂痕不斷擴(kuò)大的最新跡象。谷歌曾因其開放的企業(yè)文化而受到大家的稱贊。抗議的員工認(rèn)為,谷歌正在試圖平息內(nèi)部的激進(jìn)主義,并試圖平息谷歌與軍方以及其他潛在爭議客戶之間的分歧。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間星期五上午11點(diǎn)左右,大約200名工人聚集在谷歌俯瞰舊金山灣的辦公室外。

谷歌軟件工程師Zora Tung說:“在過去兩年里,我的許多同事都要求公司采取有意義的行動(dòng),減少性騷擾和系統(tǒng)性種族主義,改善臨時(shí)工、供應(yīng)商和承包商的工作條件,并放棄不好的技術(shù)。公司并沒有聽取我們的意見,而是選擇讓我們保持沉默。”

抗議的谷歌員工還說,谷歌在沒有警告的情況下,不公正地讓Laurence Berland和Rebecca Rivers無限期行政休假。他們要求谷歌立即讓員工重返工作崗位。

本月早些時(shí)候,彭博社報(bào)道稱,谷歌已經(jīng)讓兩名員工休假,并且一名谷歌發(fā)言人說,這是因?yàn)樗麄兩嫦舆`反公司的政策。在一封電子郵件中,谷歌的抗議者說,公司沒有對Berland和Rivers受到的懲罰做出解釋。Rivers參與了反對美國海關(guān)和邊境保護(hù)局的內(nèi)部抗議活動(dòng),他們目前正在測試一款谷歌云產(chǎn)品。Berland積極參加抗議YouTube對仇恨言論處理的活動(dòng)。

員工們在一封電子郵件中說:“這是一種暴力恐嚇,試圖讓員工保持沉默。”。

Rivers說,谷歌讓她休假的官方原因是調(diào)查她在谷歌的文件訪問情況,以確保“一切順利”

Rivers說:“然而,這次審訊中的許多問題都集中在我參與海關(guān)與邊境保護(hù)請?jiān)笗蜕缃幻襟w的使用上。我?guī)椭业耐铝私夤雀枧cCBP聯(lián)合采取的行動(dòng)是什么。我的許多同事都是移民,這直接影響到他們的生活和社區(qū)。“

Berland說,谷歌懲罰了他,因?yàn)樗麉⑴c了針對YouTube的抗議活動(dòng),并要求谷歌和其他同事不要與CBP合作。

“盡管Rebecca和我正在經(jīng)歷谷歌集中力量的報(bào)復(fù)行為,但這真的不是關(guān)于我的事,也不是關(guān)于Rebecca的事。這是關(guān)于我們,我們所有人,以及我們共同建立和珍惜的開放文化的事情,”Berland說。“如果他們能對我這樣做,他們也能對任何人這樣做,這種文化就永遠(yuǎn)消失了。”

一位公司發(fā)言人說,谷歌正在調(diào)查機(jī)密文件和其他信息的訪問情況,這些訪問會(huì)讓員工感到不安全感。

這位女發(fā)言人說:“我們對工作中的適當(dāng)行為有明確的指導(dǎo)方針,我們已經(jīng)提出了一些擔(dān)憂。我們一直在徹底調(diào)查這些問題。”

在過去的18個(gè)月里,谷歌的領(lǐng)導(dǎo)者們和直言不諱的員工之間的分歧越來越大。員工們抗議領(lǐng)導(dǎo)層處理性騷擾投訴的做法,并針對谷歌的一些項(xiàng)目發(fā)起了內(nèi)部活動(dòng),例如一個(gè)經(jīng)過審查的搜索引擎,一份軍事合同,以及谷歌與能源公司達(dá)成的云協(xié)議。這些領(lǐng)域被視為谷歌收入增長的潛在來源。

最近,一些員工指責(zé)管理人員試圖審查內(nèi)部討論,并關(guān)閉有關(guān)勞工權(quán)利的會(huì)議。至少有一部分的緊張關(guān)系源于谷歌8月份推出的旨在遏制工作場所不文明行為的新社區(qū)指南。

上周,谷歌取消了每周一次的全體員工會(huì)議,轉(zhuǎn)而選擇每月一次的集中討論商業(yè)和戰(zhàn)略主題的會(huì)議。

關(guān)鍵詞: 谷歌 示威

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