因“違反安全政策”遭解雇 員工指責(zé)谷歌“報(bào)復(fù)”異議 試圖審查那些反對(duì)公司政策的人
發(fā)布時(shí)間:2019-11-26 15:56:40
文章來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
美國(guó)谷歌公司當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日在一封發(fā)給所有員工的郵件中宣布解雇四名員工,理由是他們違反了公司數(shù)據(jù)安全政策。而多位員工及前員工表示,這是
美國(guó)谷歌公司當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日在一封發(fā)給所有員工的郵件中宣布解雇四名員工,理由是他們違反了公司數(shù)據(jù)安全政策。而多位員工及前員工表示,這是谷歌對(duì)公司內(nèi)部異議的“報(bào)復(fù)”。
彭博新聞社報(bào)道稱,谷歌在這封標(biāo)題為“保護(hù)我們的數(shù)據(jù)”的郵件中透露,這4名員工“正在系統(tǒng)地搜索其他員工的材料和工作信息,包括在工作范圍之外搜索、訪問(wèn)和散布同事的工作信息。”根據(jù)谷歌的說(shuō)法,其中一名員工訂閱了其他團(tuán)隊(duì)員工的日歷,“未經(jīng)這些員工了解或同意的情況下,獲取他們的工作信息和行蹤。”
《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,這4名員工都曾公開(kāi)表示反對(duì)公司的某些舉措。谷歌拒絕進(jìn)一步置評(píng)或確認(rèn)哪些員工被解雇,但此前曾揭露谷歌與美國(guó)海關(guān)和邊境保護(hù)局合同的麗貝卡·里弗斯在社交媒體上說(shuō),她就是其中之一。
里弗斯說(shuō),她從未違規(guī)訪問(wèn)或分享過(guò)文件。另一位因涉嫌共享敏感信息而被突然無(wú)限期休行政假的員工勞倫斯·伯蘭德承認(rèn)查看了不同團(tuán)隊(duì)的員工日歷,但他說(shuō)這些是所有員工都可以看到的。
伯蘭德說(shuō),公司調(diào)查小組對(duì)其進(jìn)行2.5小時(shí)的問(wèn)訊,期間,甚至不允許去洗手間。里弗斯說(shuō),她的工作設(shè)備被拿走,個(gè)人數(shù)據(jù)被刪除。
美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道報(bào)道稱,伯蘭德和里弗斯幾天前在舊金山發(fā)起一次集會(huì),吸引大約200名谷歌員工參與。集會(huì)期間,兩人聲稱他們因積極行動(dòng)遭到報(bào)復(fù)。伯蘭德說(shuō),停職是為了打擊公司內(nèi)部的異議,“他們報(bào)復(fù)的目的是威嚇每個(gè)敢于不同意領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的人,他們希望我們感到恐懼,并保持沉默。”
前員工梅雷迪思·惠特克說(shuō):“這是瘋狂的報(bào)復(fù),我請(qǐng)求每個(gè)人都站出來(lái)表達(dá)支持。”她去年在谷歌組織了一次大規(guī)模的罷工,并表示自己在面臨報(bào)復(fù)后很快離開(kāi)了公司。
近年,谷歌員工與高管之間的緊張關(guān)系逐漸惡化。隔閡在2018年11月的罷工中形成,之后,工人們一直抱怨公司變得更有戒心,并試圖審查那些反對(duì)公司政策的人。