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20余省份啟動公務員招錄 提高考查針對性 力求人崗相適
發布時間：2020-07-15 10:18:42 文章來源：中國新聞網
近期，多省份密集啟動了2020年度公務員招錄工作，不少省份擴招幅度明顯。招考政策中，一些地區專門設置崗位招錄應屆大學畢業生，部分省份還

近期，多省份密集啟動了2020年度公務員招錄工作，不少省份擴招幅度明顯。招考政策中，一些地區專門設置崗位招錄應屆大學畢業生，部分省份還首次探索分級分類考試，提高考查針對性，力求人崗相適、人事相宜。

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資料圖：2018年12月2日，考生在南京林業大學考點等候進場參加公務員考試。中新社發 蘇陽 攝 圖片來源：CNSPHOTO

20余省份發布公務員招錄公告 多地擴招明顯

7月12日，山西省發布2020年度考試錄用公務員公告，今年全省共計劃招錄公務員5736名，較去年增加2439名，招錄規模增幅較大。

受新冠肺炎疫情影響，今年公務員省考招錄的時間普遍延后，4月中旬，山東省發布2020年度的公務員招考公告，山東成為疫情發生以來，首個啟動公務員省考招錄的地區。此后，其他省份的公務員招錄工作也陸續展開。

進入6月之后，各地公務員的招錄公告進入了“密集發布”的階段，僅7月以來，就有廣西、吉林、遼寧、重慶、黑龍江、甘肅、山西等省份密集發布了招考公告。

記者統計，截至目前，已有20多個省份啟動了今年的公務員招錄工作，14日當天，就有超過10個省份的公務員招錄報名在進行中。從筆試時間來了，多數省份將考試集中在七八月份舉行，不少地區將考試定在同一天舉行。

例如，福建、四川、河南、陜西、湖南、天津等省份確定在7月25日筆試，江西、安徽、貴州、廣西等10余省份確定在8月22日進行筆試。

從招錄規模來看，“擴招”可謂今年公務員省考的關鍵詞。在已經發布招考公告的省份中，大多數地區招錄規模都較上年度擴大。

例如，今年4月啟動公務員招錄的山東，計劃招錄7360人，相比于去年3047人的招錄規模，增幅超過140%。內蒙古本次計劃招錄公務員(參公人員)共計7270人，較上年度的1471人，招錄擴招幅度接近400%。

招錄規模的擴大也導致報名人數的增加，例如，四川省人事考試中心透露，四川此次擬招錄公務員8099人、近30萬考生報名，這倆數字分別是去年同期的1.7倍、1.6倍。

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資料圖：考生在南京林業大學考點進場參加國考筆試。中新社發 蘇陽 攝圖片來源：CNSphoto

部分地區拿出專門職位招錄應屆生

“隨著公共服務規模的擴大，政府對公務員的需求量也在上升。要提供良好、優質、高效的公共服務，公務員的數量是基本保證。”對于多地公務員招錄規模的增加，國家行政學院教授竹立家對媒體分析。

竹立家分析，一方面，公務員隊伍內部需要常規的人員補充，另一方面，當前基層公務員力量也需要加強。此外，對于今年874萬的高校畢業生來說，公務員的擴招也給提供了更多機會。

如專家所言，從各地發布的招考政策來看，不少省份都專門拿出一定比例的崗位專門招錄應屆畢業生。

例如，江西此次招考，全省錄用計劃共5051名，其中拿出2275名錄用計劃面向2020屆普通高校畢業生招錄。

湖北今年針對應屆生的公務員招錄規模也大幅度上漲，今年招錄的應屆生名額有1507人，占總人數的18.6%，比去年增加了1340人，是去年的9倍。

湖北還在報名條件中明確，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)經招錄機關同意，年齡可放寬到40周歲。

在山東，今年山東公務員招錄中，首次拿出了1021個崗位，專門面向高校應屆畢業生。山東省委組織部公務員二處處長王志敏透露，除了這些職位，還有90%的職位，應屆生也可以報考。

中國人民大學勞動人事學院院長楊國偉對媒體分析，目前公務員招錄人數的擴大有助于拓寬廣大高校畢業生的就業渠道。而從社會治理的角度講，高校畢業生擴充到基層公務員隊伍也是對公務員力量的一種加強和補充。

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資料圖：2018年12月2日，河南鄭州，考生參加完上午的公務員考試走出考場。中新社記者 王中舉 攝

考查更具針對性 多地進行分級分類考試

從考試本身觀察，今年各地公務員招考的考試形式也有一些變化，一些地區在公共科目中采取了分級分類的命題方式。

例如，貴州在招考公告里介紹，筆試的《申論》科目實行分級考試，省級機關(含垂管系統)職位考A類卷，市、縣兩級機關(含派出機構)職位考B類卷，鄉(鎮、街道)機關職位考C類卷。

江西省公務員招錄公告中，也注明“試題分省直、市縣和鄉鎮機關職位三類。”

安徽、寧夏、廣西等省市也在公告中明確，在申論命題上采用分級命題，根據招考機構層級的不同劃分為ABC三類，對應的主要是省級機關、市縣級機關和鄉鎮機關。

湖南今年的《申論》分為通用卷和鄉鎮卷。鄉鎮(街道)機關以及在鄉鎮(街道)工作的鄉鎮財政所、鄉鎮司法助理員等職位適用《申論》鄉鎮卷。

“這樣分級命題，目的是根據各級人才需求的不同，更有針對性地測查考生能力，力求人才招錄能夠更符合人崗相適、人事相宜的原則。”華圖教育公考輔導專家李曼卿舉例稱，例如，面向鄉鎮崗位的測試，主要就是考查在鄉鎮基層的實務性工作能力，像貫徹執行能力、群眾工作能力、應用寫作能力等。

李曼卿說，《申論》科目中，一些核心考查能力是共通的，比如閱讀理解能力、概括能力、歸納能力、推理能力、分析能力和文字表達能力都是測查的基礎核心能力，任何考試都需要這些能力作為基礎。(完)

關鍵詞： 公務員 招錄

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