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海南多措并舉提升公務員綜合素質服務自貿港建設
發布時間:2020-08-03 10:39:28 文章來源:中國新聞網
對公務員分等次考核、提升外語水平、自貿港知識考試……今年以來,海南多措并舉提升公務員綜合素質。海南省委組織部7月印發的《海南省公務

對公務員分等次考核、提升外語水平、自貿港知識考試……今年以來,海南多措并舉提升公務員綜合素質。

海南省委組織部7月印發的《海南省公務員平時考核實施辦法(試行)》稱,圍繞公務員德、能、勤、績、廉表現,設置共性和個性參考指標。公務員平時考核一般按照個人小結、審核評鑒、結果公示、結果反饋等程序進行,考核結果分為好、較好、一般和較差4個等次,考核周期原則上不超過一個季度。平時考核與個人年度考核等次掛鉤。對平時考核一貫表現優秀的公務員,在選拔任用、職務職級晉升、學習培訓、評先獎優等方面優先考慮。

公務員素質直接體現政府管理水平與工作效率。近日,海南全省公務員都在圍繞《海南自由貿易港建設總體方案》重點政策進行一場閉卷測試,加深對海南自貿港相關政策的認識和理解。

海南把外語學習當作海南公務員技能提升的“重頭戲”。《2020—2025年海南省全面提升公務員外語水平行動方案》提出,至2025年底,40周歲以下公務員能夠進行基本的外語交流,40周歲以上公務員能夠掌握基本的日常用語和國際文化禮儀。各市縣和省直單位在組織各類培訓教學安排中,外語教育的比重應占一定比例。

海南開展提升公務員英語水平示范培訓班,瓊海、澄邁等市縣以專題授課、情景教學、現場教學等互動交流方式為公務員開展英語培訓,提升英語文化素養和跨文化交際能力。

海南省委組織部公務員二處副處長符帥說,此舉旨在發揮公務員示范引領作用,增強全社會提高外語學習的意識,逐步形成適應自貿港建設需要、具有海南特色的外語水平提升機制。

“海南對公務員隊伍相關政策的出臺,將會對海南公務員隊伍建設產生較大的推進作用。加強平時考核能更好地提高公務員工作效率和質量,提高政府治理能力。”海南大學政治與公共管理學院院長李宜釗認為,海南可同時設計一些激勵措施,把公務員能力提高與績效、獎勵、職位升遷等方面有效聯系起來,讓他們有足夠的動力學習提升。

海南師范大學中國特色自由貿易港研究中心主任劉鋒說,適應自貿港建設的客觀要求,行政管理體制需調整優化,引入更多專業化的技術性干部,拿掉“不燒香的廟”和“不念經的和尚”,打造高效、廉潔、陽光政府。(完)

關鍵詞: 海南 公務員

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