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證券公司去年總部整體人數呈增長趨勢 關鍵人才供給不足
發布時間:2020-08-13 10:37:50 文章來源:中國新聞網
中國證券業協會開展2019年證券行業人力資源管理調查與研究工作,其結果《2019年證券行業人力資源管理研究報告》12日發布。報告顯示,2019年

中國證券業協會開展2019年證券行業人力資源管理調查與研究工作,其結果《2019年證券行業人力資源管理研究報告》12日發布。

報告顯示,2019年證券公司總部整體人數呈增長趨勢,一半以上的業務線人員數量有所增長。從具體業務條線來看,隨著行業財富管理轉型步伐不斷加快,財富管理業務人員數量增長最快,增幅高達56.89%;金融與科技進一步融合,信息技術人員數量近三年持續上升;內控、人力資源、運營(及存管、清算)人員數量增幅均超過7%;投資銀行、資產管理、資產托管、國際業務、戰略發展等業務條線人員數量有所下降;黨群、工會、團委、紀檢人員的配置得到進一步加強。

當前證券行業人才發展主要面臨關鍵人才供給不足、尚未形成以客戶為中心的人才體系、國際化高端專業人才及金融科技人才隊伍建設有待加強、人力資源管理機制有待完善等問題。《研究報告》從六個方面提出了推動證券行業人才發展的建議:

一是加快人才結構性調整,持續推進以客戶為中心的組織架構調整和業務流程再造。二是推動人才精細化發展,夯實公司自身特色發展方向。三是加強國際化高端人才儲備與培養,在“業務國際化”進程中實現“人才國際化”先行。四是加快金融科技人才布局,助力公司及行業科技賦能和信息化轉型。五是優化調整合規風控體系,進一步提高合規風控人才專業化水平。六是完善人力資源管理機制,為人才發展提供有力保障。(完)

關鍵詞: 證券公司 人數

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