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【深入開展“三個年”活動】石堡鎮：錘煉過硬作風 推動“三個年”提質增效 每日精選
發布時間：2023-05-11 09:01:40 文章來源：黃龍宣傳
自“三個年”活動開展以來，石堡鎮從學習提升、嚴明紀律、細化責任、務實作風等四方面入手，抓早抓細抓常，

自“三個年”活動開展以來，石堡鎮從學習提升、嚴明紀律、細化責任、務實作風等四方面入手，抓早抓細抓常，以過硬作風強化擔當作為、促進效率提升、聚力真抓實干。

學習提升 從枯燥無味到繪聲繪色

堅持把學習作為強化干部作風能力的重要抓手，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，按照貫徹落實“三個年”活動部署要求，鎮黨委每月召開黨委理論學習中心組學習會議，由鎮主要領導領學，班子成員研學的方式全面提升領導干部綜合素質和能力。建立“干部例會集體學、座談發言交流學、能力提升培訓學”等常態化學習機制，將鄉村振興、項目建設、業務培訓等作為學習內容，不斷促進機關干部提升專業素養、豐富專業知識、提高專業能力、增強專業本領。


(資料圖)

紀律嚴明 從制度約束到自律自覺

完善《鎮村干部管理制度》，嚴格落實請銷假、查崗、工作責任清單等各類制度，從嚴從實加大干部日常監督管理，把日常教育抓細抓實，真正把制度約束轉化為職工干部的自律自覺。鎮紀委不定期進行隨機抽查，對鎮村干部的精神狀態不佳、行為舉止不端、廉潔自律不嚴等行為及時批評教育，用軟性約束促進干部形成守規矩、遵紀律的行為自覺。

責任細化 從工作粗放到自主擔當

大力推行“清單式工作法”，結合書記辦公會會議要求，列出近期重點工作清單，逐項明確責任領導、完成時限。各分管領導在干部例會上“下單”，明確工作任務，并隨時對照任務清單進行“督單”，督促鎮村干部抓好任務落實，鎮主要領導依據任務清單進行“驗單”，核驗工作成效，形成“工作有目標，一級督一級”的良好格局，實現干部管理由“粗放型”向“精細化”轉變，不斷增強鎮村干部的思想自覺和行動自覺，確保各項工作有安排、責任有落實、成效有檢驗。

作風務實 從工作浮躁到真抓實干

以“我為群眾辦實事”活動為抓手，將干部作風能力提升重心放在基層一線。鎮政務大廳踐行“馬上就辦，辦就辦好”的理念，不斷精簡審批手續和辦事流程，優化營商環境，切實提升為民服務水平；各村、社區依托新時代文明實踐站組建志愿服務隊，常態化開展代辦跑腿、政策宣講等志愿服務，并針對孤寡、殘疾、重病、年邁等特殊人員提供“一對一”精準服務；將人居環境整治與倡導文明新風相結合，充分利用五級聯動工作機制，建立“黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動”的工作模式，由村黨支部牽頭負責、黨員示范引領、群眾積極參與，形成“黨群共治、戶戶參與”的良好局面，促進全鎮人居環境改善落實見效、文明新風持續向好。

審核：王斌峰

編輯：高亞蓉

黃龍縣融媒體中心

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