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基層是黨的執政之基、力量之源。近年來，阿拉善高新技術產業開發區（以下簡稱“阿拉善高新區”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，樹立大抓基層的鮮明導向，銳意進取、改革創新，各項事業在逆境中創造了新業績。在園區建設進程中，始終突出黨建引領園區發展的實效性，健全完善園區黨建工作機構和工作制度，打造黨建示范點，促進園區黨建與其他領域黨建互聯互動，充分發揮黨組織對園區建設的引領、帶動和保障功能，有力推動園區高質量發展。目前，阿拉善高新區共入駐企業1553家，其中工業企業255家，高新區非公黨組織應覆蓋非公企業80家，現已建非公企業黨組織64家，覆蓋非公企業65家，黨組織覆蓋率81.25%。共有社會組織16家，已建黨組織10家，覆蓋社會組織16家，覆蓋率100%，登記在冊黨員568名。

思想引航 讓信仰的旗幟高高飄揚

2021年是全面開啟現代化建設新征程的第一年，是“十四五”開局之年，也是中國共產黨建黨100周年，阿拉善高新區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以“黨建為魂、聚力凝心”為主線，堅持把黨史教育作為推進新時代黨的建設的重大契機，以高質量黨建引領推動高質量發展，深入實施“創新興區”“產業強區”“生態立區”“開放活區”戰略，為“十四五”發展開好局、起好步提供堅強保證，以優異成績慶祝建黨100周年。

阿拉善高新區以黨建為引領，推動黨建工作與經濟發展互融共進，大力開展非公企業黨組織“覆蓋檢修”，在重大項目及時成立黨組織，做到項目與黨建“雙落地”，真正做到哪里有黨員，黨組織的觸角就延伸到哪里；哪里有項目，黨旗就高高飄揚在哪里。內蒙古靈圣作物科技有限公司辦公室副主任楊彥廷說：“靈圣黨支部現有黨員23名，90%以上的黨員都是骨干，在企業中發揮著‘傳幫帶’作用。公司黨支部結合企業特色不斷創新黨建工作，把黨的建設與企業發展深度融合，讓黨支部成為企業發展的核心競爭力，以圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，讓黨組織發揮企業的模范帶頭作用來帶動企業發展的火車頭，把這種引領作用滲透到了公司產品的生產、研發、銷售各個環節，促進了企業高質量的發展。”

公司以服務企業發展、引領團隊發展，加強質量管控、提升技術水平為著力點，建立“導管控流”黨建工作法，通過開展黨員“亮身份、樹形象”、黨員先鋒崗、黨員示范區、崗位練兵、技能競賽等方式落實公司人才管理政策，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工在發展進程中開拓前行。“通過黨員們對我們的傳幫帶，我們學到了很多知識和經驗，從他們身上看到了黨員的先鋒引領、示范帶動作用。我將立足本職，將黨員身上的這些精神發揚下去?！边@是剛參加完生產車間“崗前10分鐘課堂”的內蒙古靈圣作物科技有限公司603車間中控工作人員劉麗麗的真實感言。

對共產黨員而言，信仰如同燈塔，始終為奮斗前行提供思想引領和動力來源。近年來，阿拉善高新區扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育等黨內集中性教育，注重創新方式，引導基層黨員在不斷學習中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。高新區組織各級黨組織充分依托“學習強國”“駝鄉e站”等平臺，結合生產車間“崗前10分鐘課堂”、學習夜校等形式，學好4本必讀書目，開展好5個專題和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上講話的學習、研討和測試。舉辦外出示范培訓班、讀書分享會、勞模先進事跡報告會、演講比賽、知識競賽等活動，積極營造濃厚學習氛圍，讓黨的創新理論在每個黨員心中扎根鑄魂，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在阿拉善大地落地生根。

夯實基礎 從嚴治黨向基層延伸

阿拉善高新區著力做好組織工作，按照抓基層、強基礎、固根本的選擇，深入實施“組織工作提升年”，抓好農村牧區、城市、機關和非公黨建，完善黨建帶群建制度機制，構筑基層黨組織堅強戰斗堡壘，充分發揮黨組織在科學謀劃企業發展時把方向、管大局、促落實的作用，把項目作為錘煉黨員干部能力的“試金石”，真正讓黨旗飄在項目一線、黨員沖在項目一線、服務下沉項目一線，促進產業轉型升級。阿拉善盟滬蒙能源實業有限公司聯合黨支部書記馮向陽說：“支部是我們黨基層建設的戰斗堡壘，我們滬蒙能源黨支部成立，是秉承‘支部建在項目上 紅旗飄在工地上’的組織發展成果。通過園區聯合支部的建設，把我們這幾家參建單位黨建工作在項目上進行延伸，進一步團結群眾、宣傳群眾，促進項目和諧發展”。

在整體推進的基礎上，阿拉善高新區針對不同類別的基層黨組織，分類別具體指導、分領域統籌推進、分層次組織實施。集中開展百日攻堅行動，強化“兩個覆蓋”，年內新成立非公企業黨組織14家，并在滬蒙能源、欣皓醫藥等4家重大在建項目工地上舉行了黨支部成立揭牌儀式。深入實施發展黨員“紅苗計劃”，新發展非公企業和社會組織領域黨員46名，其中發展空白班組黨員8名，在重點企業開展集中排查，16名“隱形黨員”主動亮身份。目前，企業中層以上黨員比例達44%，“雙帶頭人”比例達72%。堅持黨建帶群建、群建促黨建工作思路，在指導非公有制企業建立黨組織的同時，同步成立群團組織，今年以來，新成立工會組織19家、共青團組織18家，新打造黨建活動陣地6個，在施工現場成立“黨員先鋒崗”5個，“工人先鋒號”隊伍6支。

打造品牌 在服務大局中彰顯黨建力量

阿拉善高新區不斷提高工作質效，持續深化非公黨建“12345”工作機制，創建了“導管控流”、“一線三點”及“四色黨建”等一批特色黨建品牌，實現了“一企一品一典型”，培育打造出了達康公司黨委勞動模范黨建示范點、瑞達化工集團黨委退役軍人黨建示范點、正維化工黨支部幫扶幫困黨建示范點等黨建品牌。積極采取32家非公企業包聯高新區、示范區及阿左旗、阿右旗34個嘎查，鞏固脫貧攻堅成果，助推全盟鄉村振興，實現企業成長、社區發展、居民增收，以高質量黨建促進園區高質量發展。內蒙古中高化工有限公司總經理曹備昌說：“為民辦實事，扶持鄉村振興，是我們江浙商會企業家和企業包括園區很多企業義不容辭的責任，我們通過幫助嘎查農牧民銷售種植的蔬菜等幫扶項目，為園區高質量發展貢獻微薄之力?！蓖瑫r，高新區非公黨組織還帶動企業黨組織解決實際困難問題，協調泰興泰豐黨委增加餐食品種，降低用餐費用，晨宏力黨委解決143戶職工房產證辦理問題等，極大地增強了高新區居民群眾的歸屬感和自豪感。

進一步提升黨建效能，堅持“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準”，積極開展營商環境各節點單位黨建共建活動，增強抓黨建促營商環境的行動自覺，將105名黨建指導員選派至99家企業和社會組織，以“六幫一體驗”的形式，指導企業開展黨建工作。開展關心關愛黨員“五個一”行動活動，組織黨組織書記、黨員代表到阿拉善紅色文化教育基地集體過政治生日。開展“安康杯”競賽、應急救援器材大比武、安全生產月微信答題等活動，進一步加強黨組織的凝聚力。不斷釋放黨建紅利，樹牢為民服務宗旨意識，深入推進公共服務均等化，持續提高教育醫療衛生水平，提升宜居宜業城市品質，把黨的“神經末梢”延伸到服務基層最前沿，不斷提高廣大群眾的幸福感和獲得感，扎實推動國家高新區創建工作。阿拉善高新區非公經濟和社會組織黨委書記張鳳香說：“下一步，高新區將繼續推行‘找、收、引、幫、育’等‘五字’黨員孵化法和‘空白、待建、聯建、規范、示范’等‘五型’黨組織晉級孵化法，不斷擴大黨組織的覆蓋面，抓好黨組織書記和黨建指導員隊伍，以‘六幫一體驗’的形式，幫助企業開展黨建指導工作，著力打造高新區非公黨建亮點品牌，提升黨建品牌影響力”。（劉宏章　趙小麗 李煒）